ロシアの労働法

ロシアの労働法

定年直前の者の扱いと刑事罰

 今回は、ロシア刑法(Уголовный кодекс РФ)にはあり、日本の刑法には規定されていないような条項を紹介したいと思います。まさかこのようなことも刑事罰の対象となっているのか!?と驚かれる方もいると思うので、是非、興味がある方...
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ロシアにおける祝日

 今回は日本とロシアのちょっとした違いを紹介したいと思います。日本においては、祝日は、国民の祝日に関する法律において規定がされていますが、実は、ロシアにおいては祝日はロシア労働法(Трудовой кодекс РФ)において規定がされて...
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ロシアにおける雇用契約書

 雇用契約書を作成する際にはいくつかのルールが存在します。そこで、今回は、ロシアにおいて雇用契約書を作成する際に注意すべき点を紹介したいと思います。 法律の規定  ロシア労働法(Трудовой кодекс РФ)67条によ...
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リモートワークに対応した労働法改正の動き(ロシア)

 コロナウィルスの拡大が世界的規模で見受けられる状況でロシアの労働環境に変化をもたらすようなロシア労働法(Трудовой кодекс РФ)の改正が検討されていることがロシアのニュース()において明らかになりました。 今回は、このニュ...
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ロシアにおける従業員引き抜き

 労働関係における従業員の引き抜きに関して、日本では様々な議論がなされているのと同様に、ロシアにおいても従業員の引き抜きが問題となることがあります。  そこで、今回は、ロシアにおける従業員の引き抜きに関する最近の事案(ДЕВЯТЫЙ АР...
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年次有給休暇を取得させない場合の罰則等(ロシア) 〜日本における働き方改革関連法と比較しながら〜

年休の繰越し  年休の繰越しに関して、ロシア労働法124条によると、使い切らなかった年休は次の年に繰り越すことも可能です。もっとも、2年連続で年休を繰り越すことは労働・社会保護省(Федеральная служба по труд...
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ロシアにおける年次有給休暇の付与 〜日本の働き方改革関連法と比較しながら〜

 日本においては、2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されており、年次有給休暇(年休)に関しても改正がなされました。  そこで、今回は日本における年休に関連する改正の概要を紹介するとともに、ロシアの年休事情について紹介をし...
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ロシアにおける給料不払い時の法律関係

 労働者は雇用契約に基づき自分の働いた対価として給料を得る権利を有します。もっとも、仕事をした労働者が給料を得る権利を取得しても、実際に使用者がその支払いをしてくれなければ、労働者のかかる権利は実現されたことになりません。 今回は、ロシア...
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ロシアにおける命令違反を理由とする不当解雇

会社としては、指示に従わない従業員は解雇したいものですよね。もっとも、従わなかった命令や指示がどのようなものであるかにより解雇の適法性が左右されます。今回は、会社からの命令に従わなかったことを理由に解雇された従業員に関する事案(Апелл...
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ロシアにおける飲酒を理由とする解雇

近年、ロシアでの飲酒量は減少傾向にありますが、それでも飲酒に関連する問題は絶えません。今回は、飲酒を理由として解雇された運転手の事案(Апелляционное определение Московского городского суд...