ロシアの労働法ロシアの個別労働紛争解決・労働法
以前、不当解雇に関連して、日本で労働者が個別労働紛争解決制度を用いる場合の消滅時効について、ご紹介をしました。 そこで、今回は、ロシアおいて個別労働紛争を裁判所で争う際の出訴期間について規定したロシア連邦労働法（Трудовой код...
ロシアの労働法
ロシアの労働法ロシアの労働法従業員の解雇に関する裁判所の運用（ロシア）
今回は、前回に引き続き、雇用主側から雇用契約を終了させる場合について規定したロシア労働法（Трудовой кодекс РФ）81条について、裁判所ではどのような解釈の下、この規定が運用されているのかに紹介をしたいと思います。 ...
ロシアの労働法ロシアにおける従業員の解雇
以前は、ロシアにおける従業員からの雇用契約の終了について紹介をしました。そこで、今回は、従業員側からではなく、雇用主側から雇用契約を終了した場合について紹介をしたいと思います。 ロシア労働法（Трудовой кодекс РФ...
ロシアの労働法雇用契約の終了が無効であると判断された事例（ロシア）
今回は、以前紹介した従業員から雇用契約の終了を申し出た際のロシアにおける取扱いを規定したロシア労働法（Трудовой кодекс РФ）80条に関連する事案（АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 16 апрел...
ロシアの労働法ロシアにおける雇用契約の終了
今回は、従業員から雇用契約の終了を申し出た際のロシアにおける取扱いについて紹介したいと思います。 まず、従業員による任意の雇用契約の終了に関しては、ロシア労働法（Трудовой кодекс РФ）80条に規定されています。 ...
ロシアの労働法ロシアにおける障がい者雇用
日本においては、障がい者雇用促進法43条１項により、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。そして、民間企業の法定雇用率は2.2%となって...
ロシアの労働法ロシア労働法・無給休暇(COVID-19関連)
今回は、コロナウィルスの影響で使用者が労働者を雇用し続けるのが困難な状況の際、労働者に無給休暇を取得することを強制することがロシアにおいてできるかについて分析をしたいと思います。 ロシア労働法128条の紹介 ロシア労働法（...
ロシアの労働法定年直前の者の扱いと刑事罰
今回は、ロシア刑法（Уголовный кодекс РФ）にはあり、日本の刑法には規定されていないような条項を紹介したいと思います。まさかこのようなことも刑事罰の対象となっているのか！？と驚かれる方もいると思うので、是非、興味がある方...
ロシアの労働法ロシアにおける祝日
今回は日本とロシアのちょっとした違いを紹介したいと思います。日本においては、祝日は、国民の祝日に関する法律において規定がされていますが、実は、ロシアにおいては祝日はロシア労働法（Трудовой кодекс РФ）において規定がされて...
ロシアの労働法ロシアにおける雇用契約書
雇用契約書を作成する際にはいくつかのルールが存在します。そこで、今回は、ロシアにおいて雇用契約書を作成する際に注意すべき点を紹介したいと思います。 法律の規定 ロシア労働法（Трудовой кодекс РФ）67条によ...