ロシアの労働法

ロシアの労働法（Трудовой Кодекс Российской Федерации）では、192条5項において、処分の可否、訓告・解雇の処分選択は、問題行為の軽重に相応でなければならず、その判断にあたっては、問題行為の深刻さ、対象従...